2017年哪家券商待遇好？
作为在头部券商做了多年，最近刚跳槽到某大型公募的债券交易员分享一下。 先说结论，单从收入而论，头部券商营业部销售可能高于公募基金、私募、保险资管等机构债券交易员的薪酬，但头部券商自营债券交易员的收入则略低于公募基金、私募、保险资管等机构同类人员。
原因也不复杂，因为卖方佣金收入一般按成交额的百分比收取（部分业务采用固定费用方式），而买方则一般只对成交金额较小（单笔或单笔合计）的交易给与少量手续费（相当于支付给经纪人的佣金），所以单笔交易额越大，卖方收到的佣金越多；但买入交易相较于卖出相对简单，且不涉及第三方付款，所以支付的费用相对较少。
当然，这只是单纯的收入比较。如果考虑工作强度和压力因素的话，那么无论卖方还是买方，头部券商相关岗位的工作强度都非常大——头部的意思也就是每年交易量非常大的那些券商，因为一旦你交易的品种或者单子较大，你很难同时兼顾所有客户的需求，往往一个交易日你需要同时在几家不同的客户那里盯盘交易。
这些大型券商的许多业务都是统一交易对手池，即你所交易的对手与客户所在公司其他部门所交易的对手往往是相同的，所以沟通联系也比较频繁。这种工作的强度和压力就不言自明了。 另外，目前各大券商普遍实行交易员轮换制，就是同一交易员不能连续几天交易，通常是一周一轮换，原因是同一个人连续几天高频率地与不同的人打交道，很容易与人产生矛盾。所以从这个角度来说，工作压力其实很大。
最后，从职业发展的路径来说，如果你在头部券商做交易员，一般来说晋升的路径也是交易员-团队负责人-中层管理-高层（管理层）。如果你能在头部券商坚持下来并做到团队负责人的话，那收入也是非常可观的。 但这一切的前提是你在头部券商能做下来并且坚持下去。