浙江久多科技？
先说一下入职体验，当天去办理，当天就可以开始培训了，人事很热心帮助整理行李，安排住宿； 第二天就进行了为期五天的正式培训，学习内容主要是公司文化和产品知识，包括如何正确使用产品以及一些基础操作，因为产品是线上教育平台，所以没有实地操作，学习起来比较简单（其实是我觉得复杂，毕竟我是计算机专业），但是作为销售的话还是需要了解基础的运营及推广手法才能对客户进行合理的产品介绍。
关于待遇问题，前三个月无责任底薪4000+提成，第三个月开始底薪6000加提成，这个收入还是可观的（虽然我没有拿到这么多，但是我已经入职半年了哦），而且公司提供宿舍，每个月水电费几百块足够，如果不住学校，出差有补贴，个人花销也不大，所以经济压力不算大。
关于晋升机制，我看到了人力资源部的招聘，从基层员工到主管再到经理，每一级都有详细的晋升标准，而且非常明确。 再来说说大家最关心的事情，就是出差！因为我是学市场营销的，所以很早就决定毕业后进入销售行业，也做好了心理准备，但是让我没想到是久多的出差情况。因为是线下教育机构，所以需要地面渠道开拓和跟进，也就是说需要做地推，发传单之类的，其实这也是很多销售行业的普遍情况，只是久多的情况可能会更艰苦一点，毕竟是在小县城里。
我在的期间，有幸看到了一个城市开发的全程，先是由地面渠道同事进行地推，找到意向客户，进行初步洽谈，达成合作；其次是课程顾问进行跟进，确定客户的具体需求，然后由技术部门进行产品演示和客户答疑，最后是签约，进入后续流程。整个开发过程虽然累并且忙碌，但非常有成就感。