企业集群的原因有哪些?

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1、要素禀赋理论——土地、劳动力和资本 亚当斯密在《国民财富的性质和原因的研究》中,提出了“劳动价值论”,同时认为不同地域有不同生产率或不同禀赋的劳动,从而形成了商品价值的差别;马歇尔在此基础上提出了“区域专业化”的思想,并解释了为什么有些行业会在某些地区高度集中。 要素禀赋理论指出:在不同的地域,由于自然条件的差异,同一产业内的企业生产效率可能有高低之分(要素禀赋不同),而企业会向要素充沛的地区集中以达到最佳生产规模,实现利润最大化。同时,因为不同企业的生产率不同,为了获得比较优势,高生产率的企业会进入该行业,低生产率的企业退出该行业,进而使该行业的集中度升高。

2、市场理论——市场容量和市场距离 保罗·图赫尔在《产业的竞争与战略》中,通过对美国钢铁工业和美国汽车工业的实例分析,证明了市场容量和市场距离对于产业集聚的重要性。 为什么是市场而不是技术?这是因为,虽然技术和设备等因素会影响一个地区的产业聚集水平,但是技术的传播性和设备的通用性使得企业和产品最终要面对市场竞争,技术和设备的差异最终会通过市场竞争来体现。 而市场则是有形的,是可以量化的,因此可以通过定量的方法来进行分析和论证。 市场理论还告诉我们,随着交通通信等基础设施建设的不断完善,地理上接近的市场会被不断发掘,新的市场距离出现了。同时,由于贸易成本的下降,过去那些地理上接近但以往由于交易成本太高而无法形成竞争的市场开始形成竞争,这种竞争会带来产业集聚,也会带来产业分离。

3、投资导向理论——外部经济和内部化 罗杰·罗伯茨在《经济地理学》中从投资的视角阐述了产业集聚的原因。 他认为,产业空间集聚的根本原因是地方外部经济的存在。所谓的外部经济是指,某一特定区域内单个厂商向其他厂商提供市场的机会和资源的能力,它是由区域的整体素质所决定的。

同时,罗伯茨还指出了导致产业集聚的另一种机制——“内部化”。如果某个企业能够顺利地将生产和销售集中在某一地域内进行的话,就意味着这个企业在这一地区的采购和销售活动都获得了收益,这就是内部化的含义。所以,产业集聚是企业和市场两者互动的结果。

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企业集群是大量知识积累和高技术应用的一种组合,是各种因素综合推动的结果,尤其是制度因素的推动。就各国企业集群的实践而言,其形成路径和形成原因不尽相同,其运行机制和管理模式也不尽一致,但仔细研究,不难发现它们之间还是有很多共同点的。

1、企业集群的生成因素之一是企业群体的地理集中。所谓地理集中,即“位置接近”,指企业集群内的不同企业之间、企业与其他经济活动单位之间的近距离的空间关系。它们或处于同一个城市或分处相邻城市。企业或企业群相互毗连或交叉。与传统理论的企业空间“隔离”相反,企业集群理论主张“接近”,这给经济发展带来了两个明显的好处。

一方面,“接近”或“位置接近”有助于企业更迅速、准确、全面、廉价地获得有关的技术信息、市场信息,更便捷地展开社会知识和信任关系的交流,增强相互学习和创新能力,在技术创新上获得优势,形成企业及企业的群体竞争力。因为一个集群的形成意味着大量厂商在知识积累和高技术应用方面的组合,即在空间上把那些“创造知识和应用知识的人”集中在一起,而那些“有知识的人”是能够相互学习和相互交流、相互“创造”和相互“创造环境”的。正如技术哲学家埃吕尔所说:“一项新技术只有在它能与一个由具有相应的技术能力和技术知识的人构成的环境相联系的时候,才能在实践上得到应用,才能在实际上得到确认和扩展。”另一方面,“接近”可以利用规模经济和范围经济优势,实现生产要素之间的有效分工,降低生产成本,获得价格竞争优势。例如在意大利威尼托地区,制衣工业集群的成员之间通过空间的临近,获得专业化分工的规模经济和范围经济,使制衣成本大大降低。

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