华能上海公司怎么进？
先声明，不是内部人员 ，仅根据朋友提供的信息进行判断。 作为一个央企下属公司的HR，可以很明确的说，其实大部分岗位都是社招的（包括本部和下属单位），校招的比例很小，可能不超过10%。华能作为大型央企，管理比较正规，流程复杂，一个职位发布以后会经过多个审批程序，所以看起来是“缓缓悠悠”，实则也很正常，毕竟也要考虑人选的问题等等。
朋友给的信息是，他参加了今年上海分公司的社招，投的简历和收到的面试通知都比较多，但最后录用的只有个位数。可以看到，华能在人才选拔上还是比较严谨的。而且作为央企，对政治面貌是有要求的。不过，如果是应届生身份的话，机会还是很多的，很多国企都会来学校做专场宣讲和面试。 如果有幸收到华能的面试邀请，建议好好准备，笔试题可能会考一些逻辑和性格方面的测评，这些试题网上都有。面试问题可能涉及的内容就会比较宽泛了，主要是看个人的表现。
我个人参加过华为的面试，也有过几次辅导别人面试的经验，感觉华为的面试问题比较灵活，而且喜欢问一些开放性的题目，回答的时候不要太死板，不然容易吃亏。另外一点就是要注意自己的仪容仪表，毕竟是大企业，对第一印象还是很注重的。