985好还是211大学好？
首先纠正你一个错误的认识，如果你不是所谓的985/211大学的毕业生，那么，你去企业面试，是不会有资格询问HR，要不要招聘什么985/211学校学生的，如果你有此表示和询问，是会给人留下“素质差”的恶劣印象的。
对绝大部分中小企业而言，没有能力给985高校的毕业生支付较高的薪酬，他们关注的只是“是否能用得起人才”，而非“是否能用到牛人”，同时，这些企业在招聘用人时，也多采用“就近原则”的方式，比如，东北地区的企业，很少去北京招聘人才，而是以吉林、辽宁为主，这也是导致在北京人才市场应聘者络绎不绝的原因之一。
对知名的企业而言，用人水平要高不少，但对绝大部分岗位而言，普通学生就足够了，只有对技术研发部门/核心业务部门的岗位招聘，他们才会关注985高校/211高校，但是，他们招聘的985和211高校毕业生的比例，一般也不会超过20%。
985高校毕业生进入国企和公务员单位的几率要高一些，特别是进入中央级别的国企和中央国家行政机关，对985大学毕业生的需求较大（但这两年，央企在应届生招聘上，也有意识地放宽学校限制，只是在薪酬上拉开差距而已；中央国家行政机关放宽了报考资格条件，已经不限985高校毕业生了；地方国企和地方国家行政机关，在招聘用人上，跟普通企业一样，只关注“是否能用得起人才”）。