何为股份支付？
简单的说，就是公司以发放股票的形式，激励员工、激励顾问等，所发放的股票数量与价值之和与所获服务的对价金额相等。
举例说明： 某上市公司向一名员工授予了10万股股票（假设当日股价为5元/股）作为奖励，该奖励的金额与相应的服务期限与业绩目标一致。
首先，公司将这10万股股票登记在员工名下，此时，公司的财务部门应当确认相关费用，并记入“管理费用”科目；然后，当达到业绩目标时，董事会相关审议程序通过后，该员工可以兑现这部分奖励，即可以从公司手中取得10万元现金，同时，公司应当确定相应资本公积。
这里需要注意的是，按照《企业会计准则》的规定，对于此类以权益结算的股票期权应划分为其他长期股权投资项目进行核算。